在此次《组织能力打造之做合格职业经理人》主题培训中，孙连峰董事长首先从统一思想出发，提出“职业经理人是’责任人’”的角色定义，用“七个意识”对职业经理人的角色进行定位；从“知晓战略”、“落实战略”延伸出组织能力保障的关键因素，详细阐述了合格职业经理人必备的综合素质和工作要求。
此次培训是集团在新形势下继《组织能力打造之团队建设》、《组织能力打造之如何当好总经理》之后，建设学习型组织、打造与战略相匹配的组织能力的有效举措。培训结束后，大家纷纷表示，以此次培训为契机，将培训所学内容充分运用到日常管理工作实践中，进一步理清思路，学以致用，不断创新，持续实践，为实现集团战略努力拼搏。
集团开展《组织能力打造之做合格职业经理人》主题培训
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