2011年10月25日，打开集团OA后，发现公告的第一条就是“征文启示”，打开后看到“征文”两字下面赫然写着三句话“无论你的文字是否灵动，诚意就好。无论你的词句是否华丽，真实就好。无论你的文章是否获奖，参与就好。”话语间写的如此亲切，也让我决定说说我这个宝葫芦新人的事。

我是今年9月2日才加入咱们宝葫芦家庭的，现在任职于天津宝葫芦软件开发有限公司研发部，主要负责OA系统的研发及维护，在家庭中的两个月感受颇多。

初来乍到，首先学习的是公司的企业文化。通过集团网站，了解到集团将立足信息外包服务领域，研究和探索适合发展要求的商业模式；以“模式领先、资本保障、资源整合”为发展思路；以 “创造是原动力，服务是根本”为企业理念；大力打造企业核心竞争力，以标准化的流程、专业化的团队和本地化的服务，把集团打造成为集咨询服务、流程外包和呼叫中心为一体的、值得信赖的信息化外包服务提供商。然后，我又从网上下载了合肥电视台《新徽商》第四十七期及“安徽宝葫芦集团年会”有关报道，使我更加全面了解了集团的核心理念。

开始工作了，第一步就是工作交接，我用了三天的时间完成了工作的接收。因为时间相对紧张，我刚入职的前两个星期基本都在疯狂的吸收着各种知识，熟悉业务需求、设计思路、编码规范、实施细则、维护方法等。辛苦带来收获，从第三周开始，我就可以应付日常维护和修复一些程序bug了。同时，也在酝酿一个OA项目改版计划，争取使公司研发的OA系统在未来的市场竞争中处于优势地位。因此，我决定未来OA市场定位为“专业的警务协同办公平台，通用的企业办公自动化平台”。此后，那就是全天候作战期，将利用一周完成了需求分析，一周完成了详细设计，两周的代码实现。本周进入到了项目测试阶段，争取本周完工，为两个月的宝葫芦生活画一个相对完美的句号，也是迎接新挑战的开始，下个月我还会根据集团的总体规划，策划实现更多、更大的挑战，将项目管理规范化，完善内外部协调机制，高效的完成各项任务。

时间如梭，两个月的宝葫芦家庭生活，除了工作的收获外，也感觉到了人文方面的关怀。集团处处为员工着想，进行规范化、正规化的管理，分别制定了“集团请假管理制度”、“关于执行《软件配置管理规范》及《软件测试规范》的通知”、“车辆管理规定”、“关于执行集团薪酬设计方案”等红头文件，从一个个文件中也看到了集团管理的步步完善。

想起了面试时，人力资源部章总问我的一句话：“你愿不愿意在一个刚刚起步的企业任职” ？ “我愿意，我喜欢成长型企业，愿意和企业一起发展。”集团的发展，也成就了我们每个员工的发展；员工的进步与成长，依托于集团的成长壮大，我们宝葫芦家庭，在共同奋进中发展着。 

（天津宝葫芦 于鹏）